■労務管理がしっかりしていれば労働生産性が向上します。
労務管理とは、労働条件・労使関係・人事・福利厚生・教育訓練など企業が従業員の労働生産性を高める
目的から行う従業員に対する管理全般のことを言います。適切な労務管理が行われている企業では働きや
すい労働環境が整い社員の勤労意欲が高まります。
正社員・パートタイマー・契約社員・派遣社員といった様々な雇用形態で働く人が増え、ひとつの企業内
に複数の雇用形態の従業員が存在することが日常化しています。また経済の国際化、自由化の進展により
M & A（合併・買収）、会社分割など企業の生産性を高める為の動きも近年ますます活発化しています。
これらの変動や多様化に伴い、労働契約（労働条件）の調整、人事制度の改定など労務管理が複雑化し、
難しくなっています。労務管理に関するトラブルは解決に多大な労力と時間がかかります。
■人事・労務管理でお困りの方は当事務所にご連絡下さい。
下記の様に、人事・労務管理でお困りの方は、専門家にお任せ下さい。あらゆるご相談に応じます。
■当事務所が会社を守るノウハウをアドバイスいたします。
労務管理は、知識や経験なしでは対応できません。人事・労務管理は、専門的な知識で適切なアドバイス
を致します。
